Crèches d'entreprise : l'Anjou se réveille ( 21/03/2006 ) Depuis quelques mois, de plus en plus de sociétés locales aménagent des crèches d'entreprise. Un moye

Crèches d'entreprise : l'Anjou se réveille ( 21/03/2006 )   Depuis quelques mois, de plus en plus de sociétés locales aménagent des crèches d'entreprise. Un moyen efficace pour les salariés et les dirigeants d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.   Du personnel qualifié, des locaux flambant neuf : les parents sont rassurés de voir leurs enfants en sécurité à deux pas de leur bureau. Depuis un mois Paul est à la crèche de mon entreprise. En cas de problème, je n'ai qu'à descendre les escaliers pour le retrouver, se réjouit Sophie. Pour les parents, rien de mieux que de laisser ses enfants dans une crèche à son travail. Avoir ses enfants à proximité favorise la sérénité des employés et rassure les patrons. Cette alternative confortable s'installe de plus en plus dans les entreprises du département, mais à quel prix ? Car créer une crèche d'entreprise relève parfois du parcours du combattant. Cette initiative devient certes plus accessible financièrement, mais encore faut-il avoir connaissance des partenaires, des aides, des contraintes et des délais, avant de se lancer dans une telle aventure. Principale alliée : la caisse d'allocations familiales (CAF). Grâce à son « contrat enfance », elle octroie de nombreuses aides et peut financer jusqu'à 65 % du projet. Elle permet ainsi de réduire les coûts de garde, afin de rendre plus accessible ce service pour les enfants des familles aux revenus faibles. A Angers, l'Arche de Noé a ouvert ses portes début 2006 et accueille des enfants des employés de l'hôpital et des bénévoles du diocèse. « Je travaille à l'hôpital et je n'ai pas les moyens de faire garder mes enfants par une nounou privée. La crèche multi-accueil pratique des prix défiants toute concurrence. Je paie environ 3 euros par jour pour faire garder mon bébé » explique une jeune maman infirmière. Dès l'âge de 2 mois et demi, les enfants peuvent être pris en charge par ce type d'établissement. Le meilleur : une crèche mutualisée « Juste après leur congé maternité, les mères peuvent confier leur enfant. C'est très confortable pour elles, d'autant plus que les nourrissons sont tout près de leur travail » confirme Cécile Vezin, directrice de « l'Arche ». « Les entreprises privées craignent la viabilité des crèches d'entreprise. C'est une grosse structure à créer, mais c'est surtout la pérennité de celle-ci qui effraie le privé » explique un chef d'entreprise. La Mutualité française Anjou Mayenne est l'un des prestataires local des crèches d'entreprises. Elle gère en effet le projet de A à Z. De la construction du bâtiment, au montage des budgets financiers, en passant par le recrutement des puéricultrices, l'organisme est capable de piloter l'ensemble du projet. « C'est une charge de travail et des soucis en moins pour les dirigeants d'entreprises. Le plus lourd est la logistique du personnel », déclare Francis Guiteau, responsable du pôle petite enfance à la Mutualité. Mais ce service à évidemment un coût, la Mutualité Française Anjou Mayenne perçoit en effet près de 7 % des bénéfices annuels. À partir de quelle taille d'entreprise peut-on envisager la création d'une crèche ? La question revient inlassablement auprès des organismes sociaux. Réponse : se rassembler. « Je serais tout à fait prêt à payer pour qu'il y ait une crèche dans la zone industrielle de ma boîte » affirme un jeune créateur d'entreprise. « C'est un plus pour les employés, c'est certain ». A plusieurs, il est toujours plus facile de rassembler les fonds. « Le montage d'une crèche s'adressant à plusieurs entreprises est la meilleure solution. Elle peut dans ce cas bénéficier du maximum d'aides » ajoute le responsable du pôle petite enfance de la Mutualité. À Paris, l'engouement a été immédiat. Le Maine-et-Loire s'y met lentement, mais sûrement. - Corr.NR : Marie de Tournemire